CASE04 労働組合執行部の チームビルディング

事例の概要

組織	労働組合組合員数　3000名
テーマ	アクティビティを活用した組合執行部のチーム作りと組合運営方針の策定
状況/課題	組合役員の改選によって執行部のメンバーが変わり、新たな体制で運営していくために、チーム作りを行うことになった。組織が大きくお互いを知らないケースが多く、組合を運営していくにあたって執行部チームとしての一体感を醸成する必要があった。またアクティビティを活用したチームビルディングの効果性が認めれれば組合員を対象としたプログラムとしても導入を考えたいということで、トライアルの意味合いも含め実施することとなった。
アプローチ	アクティビティを活用したチームビルディングプログラムとして、組合執行部チームの信頼関係づくりの促進を図った。２日間にわたるプログラムにおいて信頼関係を構築した後に、執行部運営の方向性を話し合うことで、より深い議論の促進を図った。