チェンジラボは【組織】がより良く発展するための変革のあり方と  【人々】が活き活きと働くための人材開発のあり方を追求していきます。

Program04
代議員セミナー

プログラムの概要

前提 単なる業務スキル習得という位置づけのみならず、組合企画のセミナーとして、
組織人としての各自のマインド(価値観や動機)のあり方や人間関係の根底に触れる内容とする。
目的 (代議員としての一年間を意義あるものとするために)

  • 企業人としてのマインド(想い:価値観や動機など)の現状や今後のあり方を考察する。
  • 職場代表として、組合員の声を吸い上げ、取りまとめるために必要なリーダーシップ、
    及びチームワークとコミュニケーションのポイント(本質)を確認する。
  • 代議員としての一年間の活動指針(ガイドライン)を設定する。
対象 組合代議員(職場代表)の方々 20名
日時 △△年△△月△△日 13:00~17:00

 

プログラムの概要(プログラム実施の前提として)

セミナー実施に対する仮説
“望むと望まざるとにかかわらず、折角代議員になった一年間を如何に意義のある、
そして効果的なものにするか”を受講者にメッセージし、動機づけを図り、職場適応を促進する。
Point 1
セミナーの背景や意図のメッセージ及びマインド(想い)の考察
セミナーの位置づけの明確化で納得感を高め、同時に企業人としてのマインドの観点やあり方を考察する。
Point 2
対象者各々の気づきが促進され職場で活かせるコンテンツの提供
単なるスキル訓練ではなく、対人関係や業務遂行に関する本質を提供・訴求する。
Point 3
職場活動での実践に繋げる想い実現に向けた指針の設定
対象者個々人の活動ガイドラインを設定していただくことで、各々の状況に応じた職場適応を図る。

 

実施カリキュラム

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