チェンジラボは【組織】がより良く発展するための変革のあり方と  【人々】が活き活きと働くための人材開発のあり方を追求していきます。

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チェンジラボの特徴

組織変革や人間行動に関する理論は多岐にわたります。組織、チーム(集団)、個人に関わる主な領域だけでも、経営学、心理学、社会学、教育学などが挙げられます。弊社コンサルタントのこれまでに実績や研究に基づき、どの理論が最適か、各理論を如何に現場で実践適応できるか、を基軸にサービスを提供致します。

同じ人間がいないように、組織も2つと同じものは存在しません。クライアント1社1社、それぞれの窓口の方と綿密な打ち合わせを重ね、組織の状況や課題をしっかりと把握した上で最適なサービスをご案内致します。状況に応じて、打ち合わせ段階でのテキスト作成やデモンストレーションを行い、それらを踏まえてチューニングを施すことで、クライアントにベストフィットするプログラムを実施致します。

餅は餅屋と言われます。チェンジラボは組織や人材に関わるソリューションを専門分野としつつ、様々な得意分野を有するパートナーとのネットワークを駆使し、お客様の課題に最適なトータルソリューションを提供致します。

 

プログラム例

階層別研修プログラム

  • 経営幹部対象
  • 管理職対象
  • 中堅社員対象
  • 若手社員対象
  • 新入社員対象

コンサルテーションプログラム例

  • 人材育成体制構築
  • 営業強化
  • 戦略実践

目的別研修プログラム

  • チームビルディング
  • 野外アクティビティ
  • リーダーシップ
  • コーチング
  • OJTトレーナー
  • キャリアデザイン
  • ロジカルシンキング
  • 論理/心理コミュニケーション
  • ビジネスシミュレーション

※詳細はお打合せを踏まえ、プログラムをカスタマイズの上、ご提供致します。

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